一 企业简介

政昕资管公司为市属国有企业下属二层级公司，围绕“产业+房地产”主业，聚焦项目前策定位、项目全周期管理，以市场营销、产业咨询、规划定位、产品研发为核心业务板块，通过专业化研判，服务于旗下多个地产项目。根据工作需要，现招聘岗位如下：

点击查看》》详情

二、岗位职责及任职资格

具有较高政治站位和较好政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神特别是习近平总书记在党的二十大会议上提出的“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”战略部署，坚决执行党委决策部署，深刻把握“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，具备搞好国有企业的坚定信念和坚强信心。具有强烈的事业心、责任感和敬业精神;具备较强的业务技能和丰富的管理经验，沟通协调能力强，善于解决问题;有一定的抗压能力并在高压环境下有效推进工作，主动作为，执行力强。严格执行“任职回避”有关规定。

除上述基本条件以外，选聘人员还应符合以下基本资格：

(一)建筑设计师岗位职责：

主导城市更新项目与文旅商业综合体的建筑设计，深度融合文化主题、消费场景与旧城改造需求，完成从概念创意到报规落地的全流程设计，确保项目兼具文化辨识度、商业价值及政策合规性，支撑公司打造标杆型空间产品。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，建筑学、城乡规划相关专业，同时具备以下证书之一：①一级注册建筑师②二级注册建筑师③岗位相关专业中级以上职称。

2、具有8年以上地产建筑设计经验，具备2个以上大型项目(如城更项目、商业、写字楼、文旅项目等)全过程设计经验或主创设计经验;

(其他职责及资格要求详见岗位说明书)

(二)室内设计师岗位职责：

主导城市地产项目与文旅项目的室内精装设计，通过材质叙事、灯光场景及艺术装置塑造差异化体验，平衡商业功能、文化表达与工程落地性，支撑项目溢价。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，室内设计、美术及相关专业，具备岗位相关专业中级以上职称优先。

2、具有8年以上室内设计经验，具备2个以上大型项目(如城更项目、商业、写字楼、文旅项目等)全过程设计经验或主创设计经验;

(其他职责及资格要求详见岗位说明书)

(三)文旅运营主管岗位职责：

主导企业现有文旅项目的招商、运营、营销及收益管理，制定业态组合策略与体验升级方案，统筹客流转化与二次消费;通过对项目所在地文化价值挖掘、运营模式升级与战略资源导入，实现项目知名度、消费链增值及可持续盈利。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，旅游管理、文化产业管理、市场营销相关专业，具备岗位相关专业资格证书优先。

2、具有8年以上文旅运营经验，具备3个以上多业态文旅项目(商业+公园+营地复合型)全程操盘案例;

3、接受项目派驻，工作地点为项目所在地(天津远郊及外地)。

(其他职责及资格要求详见岗位说明书)

(四)康养运营主管岗位职责：

全面负责养老社区的运营管理，主导养老社区招商工作，引进优质康养服务资源与合作伙伴;统筹品牌战略规划及线上线下宣传推广，品牌影响力与市场口碑;优化运营服务体系，确保社区高效运转、服务品质及客户满意度，入住率与社区价值，实现商业价值与社会效益。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，管理学、市场营销、老年服务与管理、社会学、医学、护理学、房地产管理等相关专业优先。

2、8年以上大型机构(如高端酒店、医院、高端物业、养老机构、商业综合体等)运营管理经验，其中至少3年以上全面负责运营管理经验。拥有的招商(尤其服务业、医疗健康领域)和品牌推广项目经验。具备养老行业、健康产业或高端服务业管理经验者优先。

3、接受项目派驻，工作地点为项目所在地(天津远郊及外地)。

(其他职责及资格要求详见岗位说明书)

(五)房地产营销总监岗位职责：

负责项目市场研究与分析、销售管理与目标达成、团队管理与发展、品牌建设与推广、跨部门协作。

任职资格：

1、本科及以上学历，金融、房地产管理、经济学等相关专业优先。同时具备以下条件之一：(1)学士及以上学位;(2)中级及以上职称;(3)企业所需的注册类职(执)业资格。。

2、5年以上房地产营销经验，3年以上大型央国企或知名房企级营销管理经验，具备2个以上大型项目全周期独立操盘案例，熟悉不同类型项目(如住宅、商业、写字楼、文旅运营等)的营销模式。有打造知名地产品牌、推动营销业绩显著增长的案例者优先;

3、接受项目派驻，工作地点为项目所在地(天津市区、远郊及外地)。

(其他职责及资格要求详见岗位说明书)

三、报名时间及方式

1.报名时间：自公告发布之时起至2025年7月25日下午17：00止。

2.报名方式：请应聘人员自行登录百度网盘(提取地址见下方链接)下载《应聘报名表》(填写个人报名信息)和《工作业绩总结(模板)》(说明岗位所需突出业绩)。报名截止前将《应聘报名表》《工作业绩总结(姓名)》及相关佐证材料(含学历学位证书(含认证报告)、职(执)业资格证书、职称证书等)扫描件以邮件形式发送至指定邮箱（详见公告原文），邮件主题格式统一为“应聘职位+姓名”。

链接: https://pan.baidu.com/s/1ktZP86QGEK19xEAqnRqbBQ?pwd=m4yp

提取码: m4yp

四、招聘流程

发布公告—报名—简历筛选—初试、复试(具体时间、地点以通知为准)—确定拟录用人选—背景调查—体检—正式录用。

五、合同形式及薪酬待遇

岗位外包，一经录用，与天津北方人力资源管理有限公司签订劳动合同。

参考国资国企同类可比人员薪酬待遇水平。

六、有关要求

1.应聘者要严格遵守时间要求，简历以邮箱收到时间为准，报名截止后投递的一律无效。

2.本公司承诺对应聘者资料予以严格，并仅用于此次招聘工作使用。此次未入选者资料将收入公司备选人才库保存，恕不退还。

3.应聘者应对申请资料信息的真实性负责，在招聘工作的任一环节发现应聘人员实际情况与招聘条件不符或提供虚假信息的，本公司有权随时取消其应聘资格。应聘人员提供准确的联系方式和邮箱地址并及时查收信息。

2025年7月21日

原标题:招聘 | 天津政昕资产运营管理有限公司面向社会公开招聘公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/2qz4q5d6w733D8uH8mWvUw

（责任编辑：李明）