为满足无人机项目发展需求，进一步加强人才队伍建设，现依据此项目招聘相关规范和要求，四川金旭人力资源发展有限责任公司面向社会公开招聘工作人员2名，欢迎符合条件的人员踊跃报名。

一、招聘基本条件

遵纪守法，无刑事处罚等不良记录;诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和综合素质;具有与应聘岗位相适应的知识、经验和专业素质;具有较强的学习能力和良好的团队协作精神，能承受一定工作压力;具备大型国有企业或机关事业单位工作经验者优先;容貌端正，身体健康。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

1.行政综合工作人员：1名

2.业务经理：1名

(二)条件

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守宪法和法律 ，具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪等不良记录。

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备岗位所需的专业知识、技能和能力 ，能适应岗位工作要求。

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下，对特别者或岗位有特殊要求的，可适当放宽年龄限制 ，具体以岗位要求为准。

4.具备国家承认的大专及以上学历，岗位对学历和专业有特殊要求的，从其规定。

有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，或因违法违纪正在接受审查、调查，尚未作出结论的人员 。

2.被开除中国共产党党籍、被开除公职或开除学籍的人员 。

3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员 ，以及在公务员、事业单位辞退未满5年的人员 。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员 。

5.现役军人、普通高等院校全日制在读非应届毕业生 。

6.法律法规规定的其他不得报考的情形。

岗位具体条件

1.行政综合工作人员

专业不限，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑。

熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等 ，具备较强的文字撰写、数据处理和文档管理能力 。

具备良好的沟通协调能力和服务意识，能与各部门有效沟通协作，处理好日常行政事务和接待工作 。

工作认真负责，细心耐心，有较强的组织策划能力，能够协助组织公司各类会议、活动等 。

2.业务经理

市场营销、工商管理、航空航天等相关专业优先 ，有无人机行业销售经验者专业可适当放宽 。

具有3年以上销售工作经验，有政府、企业客户资源者优先 ;熟悉无人机市场，了解行业发展趋势和竞争对手情况 。

具备的市场开拓能力和客户谈判技巧，能独立完成销售任务，有的销售案例 。

具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够带领团队完成销售目标 ，分析市场数据，为公司制定营销策略提供依据 。

三、薪酬福利

1.待遇：提供具有竞争力的水平，包括基本工资、绩效工资、年终奖金等 ，具体根据岗位和个人能力确定。

2.福利待遇：按照国家规定缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训等 。

3.职业发展：公司为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会 ，鼓励员工学习和成长。

四、招聘程序

招聘工作包括报名、初审、资格复审、面试、体检、录用等环节。

(一)报名时间：2025年7月22日—2025年7月24日

(二)报名方式：

1.请应聘者下载填报《人员招聘报名表》(见附件2)。

2.应聘者需提供本人身份证、毕业证、学位证、职称、职业资格等相关证书及工作业绩材料等相关资料的扫描件。

3.以上资料电子文档请压缩后统一发至：3752038466@qq.com。电子邮件标题统一按照“姓名-应聘岗位”格式编写。

(三)资格审查

根据招聘岗位要求的任职条件，结合应聘者提供的报名资料，对应聘者是否满足应聘岗位任职条件要求予以审查与初评。

(四)考察、体检

1.根据每个岗位综合成绩排名由高到低确定考察名单进行背景考察、评估;

2.体检须在指定体检机构参照公务员录用标准执行。

(五)公示和录用

对符合拟录用条件人选予以公示，公示期为5个工作日，公示无异议予以录用。

五、相关说明

(一)受聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。

(二)本公告及公告未尽事宜由四川金旭人力资源发展有限责任公司负责解释。

报名咨询电话：19960996523(明女士)

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1.四川金旭人力资源发展有限责任公司招聘人员岗位统计表

2.人员招聘报名表

四川金旭人力资源发展有限责任公司

2025年7月22日

原标题:四川金旭人力资源发展有限责任公司招聘工作人员公告

文章来源:http://www.rc168.com/web/info/detail/8ad2a67797f1f35801983017bdad0203

（责任编辑：李明）